Después de muchas idas y venidas se aprobó la reforma pensional del plan de gobierno del Presidente Petro. El principal objetivo es disminuir la desigualdad económica y que un mayor número de colombianos puedan tener un ingreso digno en la etapa de jubilación.
Así fue la aprobación
El viernes 14 de junio de 2024 en la Cámara de Representantes fue aprobado el texto de la reforma pensional 2024 en Colombia. Sin surtirle modificación alguna respecto a lo aprobado por el Senado de la República.
La aprobación se dio con 86 votos a favor y 32 en contra. Con lo cual la reforma obtuvo una mayoría simple en la última votación de la plenaria de la Cámara.
Ahora el proyecto avanza a sanción presidencial y su respectiva implementación.
¿Qué beneficios tiene la reforma de pensiones?
El principal beneficio de esta reforma es eliminar la competencia entre Colpensiones y los fondos privados de pensión. Se pretende que los dos regímenes se complementen en un único sistema. Así funciona en muchos otros países del mundo.
Los futuros cotizantes tendrán una pensión del régimen público con subsidio estatal por los aportes de hasta 2,3 SMLV. Los aportes restantes, por encima de este tope, se regirán por las reglas de los fondos privados. De esta manera se garantiza un aumento del recaudo del fondo público y reducción de subsidios a las altas pensiones.
Pilares de la reforma pensional
Para alcanzar los beneficios planteados, la reforma pensional tiene definidos tres pilares:
- Pilar solidario: Transferencia monetaria para adultos mayores vulnerables
- Pilar semicontributivo: Dirigido a personas que están en la informalidad, que no reúnen requisitos para una pensión, pero han aportado al sistema.
- Pilar contributivo: Dirigido a personas que cotizan establemente en el sistema de pensión
En este último pilar, las personas que cotizan regularmente para pensión dividirán sus aportes en los dos regímenes. Para Colpensiones los aportes serán por ingresos de hasta 2,3 salarios mínimos. Por encima de este tope, los aportes irán al fondo privado de elección de cada persona.
Otros puntos claves de la reforma pensional
- La reforma empieza a regir desde el 1 de julio de 2025
- Las mujeres que han cotizado más de 750 semanas, y hombres más de 900 semanas, al momento que empiece a regir la reforma, se quedarán en el régimen actual
- No se cambiara la edad de pensión ni cualquier otro parámetro para alcanzar la jubilación o para cálculo de la mesada
- Se reducen las semanas de cotización de las mujeres en 50 semanas por cada hijo, hasta 3 hijos
- El Banco de la República manejará el dinero que se cotizará en Colpensiones para evitar que los recursos recolectados se usen para otros fines
Una reforma pensional que invita a soñar con una etapa de jubilación sin tantas afugias o dificultades económicas. Un cambio que pretende alcanzar y proteger a más colombianos.
¡La disminución de la desigualdad es el primer paso para el desarrollo económico y social de Colombia y Latinoamerica!
Fuentes:
- https://elpais.com/america-colombia
- www.elespectador.com
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